Ce înseamnă să ai la conducerea companiei tale, a departamentului tău de vânzări un șef care aplică modele greșite de leadership?
Din experiența mea cred că este una dintre cele mai grave probleme ce pot duce acea companie în nici un caz spre glorie și succes.
De obicei pe “boss-ul”, “cel cu banii”, nu îl prea mai interesează ce se întâmplă cu 1-2 niveluri de management mai jos. Că doar are șefi angajați care să își facă treaba!
Lipsa ta ca și persoană care ai investit o anumită energie, viziune, timp și sumă de bani, face ca afacerea să o lași pe mâna cuiva fără să ai o cheie de control pentru ceea ce se întâmplă (aici fac referire la partea de leadership) de fapt.
Folosește anumite modalități de a obține un feedback despre modelul de leadership folosit de cei pe care i-ai angajat. Aici îți dau un pont: fă întâlniri cu oamenii în zonele/departamentele unde lucrează (dacă compania ta este națională sau internaționala) și află de fapt încotro se îndreaptă compania ta.
Fă asta permanent. Dacă nu o faci s-ar putea să pierzi oamenii buni, motivați, cei care cred în viziunea ta.
Decizia îți aparține în totalitate!
Dobrean Robert
